一、工伤烧伤三级能赔多少钱
工伤烧伤三级的赔偿金额包含多个项目且受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费
根据生活自理障碍程度确定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等根据实际发生情况确定的费用。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。具体赔偿金额需要根据当地的工资水平、实际医疗费用等多种因素准确计算。
二、工伤上诉要走什么程序
工伤上诉主要有以下程序：
（一）工伤认定后的劳动能力鉴定
1. 在工伤认定之后，如果伤情稳定，职工应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，这是确定工伤职工伤残等级的关键步骤。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
（二）劳动仲裁
1. 准备材料。职工需要准备好申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条等）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。
2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构受理后会安排开庭审理，双方当事人可进行举证、质证并辩论。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出仲裁裁决。
（三）起诉（如果对仲裁结果不服）
1. 收到仲裁裁决书之日起15日内，职工如果不服仲裁结果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需提交起诉状、相关证据材料副本等。法院受理后同样会进行开庭审理，经过审理作出判决。如果一方对一审判决不服，还可以在规定时间内向上一级法院提起上诉。
三、工伤上诉需要什么材料
工伤上诉需要以下材料：
（一）上诉状
1. 需明确上诉人与被上诉人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
2. 阐述上诉的请求，如请求撤销原判、改判赔偿金额等明确的要求。
3. 写明上诉的事实和理由，详细说明一审判决存在的问题，比如对工伤认定事实不清、适用法律错误、赔偿计算不合理等情况。
（二）一审判决书副本
这是证明一审判决结果的重要文件，上诉法院需要依据一审判决内容来审查上诉请求是否合理。
（三）证据材料
1. 工伤认定相关证据，例如工伤认定决定书，证明伤害属于工伤范畴。
2. 医疗诊断证明、病历等，用以说明伤情以及治疗情况，这关系到赔偿的计算，如医疗费、护理费等的确定。
3. 劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
4. 其他与案件有关的证据，如证人证言、事故现场的相关证据等，能辅助证明案件事实，支持上诉请求。
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